Laboral y Seguridad Social

El Gobierno aprobó en febrero el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2023

El Consejo de ministros aprobó el Real Decreto por el que se eleva la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas, hasta los 15.120 euros brutos anuales. Aumenta un 8% El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aumenta un 8% y se aplicará con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2023.España

2023-03-02T13:33:22+01:002nd, marzo 2023|Laboral y Seguridad Social|

Nuevas bases de cotización a la seguridad social 2023

Por OM PCM/74/2023, se establecen, con carácter provisional hasta la aprobación definitiva del SMI, las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación profesional vigentes desde el 1-1-2023. Régimen general Desde 1-1-2023, el tope máximo de cotización se fija en 4.495,50 €/mes y el mínimo en la

2023-02-14T17:15:43+01:0014th, febrero 2023|Laboral y Seguridad Social|

Con efectos de 1 de enero de 2023 se suprime la figura de trabajador autónomo a tiempo parcial

Desde las modificaciones realizadas sobre el Estatuto del Trabajador Autónomo por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, regulando la actividad autónoma a tiempo parcial, los distintos Presupuestos Generales del Estado han ido posponiendo su entrada en vigor a lo largo de estos años.La LPGE 2022, habían hecho lo mismo que sus predecesores suspendiendo la aplicación de cotización

2022-11-24T18:28:19+01:0024th, noviembre 2022|Laboral y Seguridad Social|

Un ciberataque que paraliza la actividad de una empresa justifica un ERTE por fuerza mayor

AUDIENCIA NACIONAL, SALA DE LO SOCIAL, SENTENCIA 14 MARZO 2022 Senetencia: AN, Sala de lo Social, S 37/2022, 14 Mar. 2022 (Rec. 13/2022) El virus imposibilitó a la empresa ofrecer la prestación de trabajo, al quedar inutilizados los servidores, los sistemas electrónicos, aproximadamente 1.200 ordenadores y en definitiva, a 1.192 empleados, más de la mitad

2022-11-22T18:18:38+01:005th, mayo 2022|Laboral y Seguridad Social|

Cotización adicional para contratos de corta duración por la reforma laboral

Referencia legal Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre de medidas urgente para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Reforma laboral para los contratos de corta duración Según la normativa, se establece una cotización adicional de los contratos de duración

2022-11-22T18:18:41+01:0010th, marzo 2022|Laboral y Seguridad Social|

Aprobada la subida del salario mínimo interprofesional

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto que por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2022 y establece las cuantías que deben regir desde el 1 de enero de 2022, tanto para las personas trabajadoras que son fijas como para las que son eventuales o temporeras, así como para

Cambios en la reforma laboral que entró en vigor el 31 de diciembre de 2021

¿Qué ha Las D.F. 8.ª fija la entrada en vigor de la norma de forma escalonada, esto es, entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», a excepción de determinados preceptos, para los que se prevé  un periodo —tres meses—(modificaciones en los artículos 11.1; 15.3 y 16.1).

2022-11-22T18:19:03+01:003rd, enero 2022|Laboral y Seguridad Social|
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