Cantidades vigentes entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2021: subida de 15 euros mensuales con carácter retroactivo al 1 de septiembreEl salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 32,17 euros/día o 965 euros/mes,
La Ley 10/2021, de 9 de julio de trabajo a distancia modifica la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, para actualizar el importe de las sanciones. ¿Cuándo serán aplicables las sanciones? Estas nuevas cuantías sancionadoras serán aplicables respecto a las infracciones que se cometan con posterioridad al 1 de octubre de 2021. Se
Tras la reciente publicación de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia se define el concepto de teletrabajo y trabajo a distancia y regula en una norma única. Periodo mínimo para considerar trabajo a distancia o teletrabajo Se entenderá que es regular el trabajo a distancia que se preste, en un
Nuevo Reglamento de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, desarrolla la normativa española y comunitaria ya existente en la materia y afronta la discriminación indirecta por incorrecta valoración de los puestos de trabajo, buscando la efectiva igualdad retributiva entre mujeres y hombres y el desarrollo de mecanismos para identificar brechas retributivas discriminatorias. Se aplica a
¿Cómo afecta el uso del correo electrónico en el trabajo si se hace de forma indebida? ¿Cuáles son las consecuencias? y ¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los trabadores? Con carácter previo, debemos distinguir dos tipos de situaciones en relación a los tratamientos de los datos personales de los trabajadores que suele realizar la empresa. 1)
Tratamiento IRPF 2020 ¿Ha recibido por error en los meses de abril, mayo y junio de 2020 pagos del SEPE? La consulta plantea que una trabajadora ha recibido por error en los meses de abril, mayo y junio de 2020 pagos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y que comunicada dicha incidencia
Nuevas obligaciones de formación a empleados del sector metal que deben cumplirse según lo pactado en el Convenio del sector del metal de la provincia de Zaragoza, CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA, LA TECNOLOGIA Y LOS SERVICIOS DEL SECTOR DEL METAL DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA, DE APLICACION A PARTIR DEL 1-1-2020 Art. 50º -
En relación a la ampliación de ERTES y ayudas a autónomos se ha publicado con fecha 27/01/2021 el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. Esta nueva prórroga hasta el 31 de mayo de 2021 de los actuales expedientes de regulación temporal de empleo
El Gobierno junto con las patronales, CEOE y CEPYME, y los sindicatos, CCOO y UGT, han acordado una nueva prórroga hasta el 31 de mayo los actuales expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) junto con otras medidas y así para hacer frente al impacto en la economía de la pandemia del coronavirus.A continuación resumimos
El 23 de diciembre de 2020 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria. Este Real Decreto Ley va en la misma línea que los anteriores relacionados con medidas para mitigar los efectos de
