Referencia legal
- Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre de medidas urgente para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Reforma laboral para los contratos de corta duración
Según la normativa, se establece una cotización adicional de los contratos de duración determinada inferiores a 30 días:
“los contratos de duración determinada inferior a 30 días tendrán una cotización adicional a cargo de la empresa y a la finalización del mismo”.
Esta cotización adicional resulta de aplicación por cada finalización de los contratos de duración determinada inferiores a 30 días. El importe adicional asciende a 26,57 € con independencia de la duración del contrato, sea de un día o de 29.
Se considera por tanto contrato de corta duración aquellos inferiores a 30 días (antes de la reforma eran 5 días).
Vigente a partir de 31/12/2021 por lo que afecta a aquellos trabajadores con contrato inferior a 30 días que hayan finalizado a partir de 31.12.2021., y se aplicará el mes que finalice el contrato de trabajo.
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